#InnovationManageriale

Ouvrez la porte des émotions :  nouvel atout du manager

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Et si laissez parler ses émotions étaient un acte managérial fort ! L’expression des émotions facilite l’adhésion des collaborateurs à un projet, et cela avec une efficacité nettement supérieure aux arguments rationnels.  Comprendre ses collaborateurs et se faire comprendre sont essentiels à la vie d’un manager.  Pour cela, mesdames et monsieur les managers, vous êtes …

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Quand je serai grand, je serai un GRAND manager 

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Qui ne veut pas devenir un GRAND manager ?  Personne. Mais qui sait ce qu’est vraiment un manager ? Déborah Romain-Delacour propose une définition que j’aime particulièrement : ‘Manager, c’est prendre soin de soi et de son équipe, au service de la réussite de l’entreprise entreprises’.  Une belle définition, non ? Un « bon » …

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Alexandre Gérard : le patron qui ne voulait plus être chef

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LA CONFIANCE ‘Crois fermement qu’une personne est douée de talents, et elle finira par les avoir pour de vrai’ ( l’effet Pygmalion) « Sois persuadé qu’une personne est limitée, et elle finira par l’être’ ( l’effet Golem) Ca vous parle  ? Alexandre Gerard nous confie la genèse de ses convictions et ses secrets de fonctionnement.  Le fondement de …

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Quand Charlotte et Frank rencontrent Léon

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Charlotte (responsable Conformité) et Franck (directeur Juridique) du Groupe Apicil reviennent sur leur team building avec Léon. 1- Vous avez commandé des box Léon. Pourquoi avez-vous utilisé ce kit d’animation ? Quel était votre objectif ? Après le confinement, au moment du retour sur site des équipes, il nous a semblé indispensable de libérer la …

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Quand Blandine et Emmanuelle rencontrent Léon

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Blandine (responsable Marketing) et Emmanuelle (directrice du Développement) reviennent sur leur team building avec Léon. 1- Vous avez commandé des box Léon. Pourquoi avez-vous utilisé ce kit d’animation ? Quel était votre objectif ? Nous avons souhaité réunir les managers des équipes développement à l’occasion d’un séminaire de mi-année. Compte-tenu des circonstances particulières en 2020, …

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La reconnaissance au travail ou comment favoriser le bien-être de ses collaborateurs de manière simple et peu coûteuse ?

En ce 1er mars 2021, journée mondiale du compliment, c’est l’occasion rêvée de parler de reconnaissance. Un manque de reconnaissance avéré. Notre société moderne étant en perpétuelle mutation, le monde du travail se complexifie et s’intensifie. Il est aujourd’hui demandé aux travailleurs de plus en plus d’efforts, en moins en moins de temps. Ces nombreuses …

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incollab au Maroc – 16

Le capital humain, au coeur de l'innovation managériale

Caroline et Claire ont posé leurs valises en Isarël « la startup nation’, comme on la surnomme, depuis maintenant quelques jours. La rencontre de ce jour est programmé avec Daniel Madrid de Mayple, une des 6 000 startups israéliennes dans le secteur de l’I-Tech.  La société a levé 1 million de dollars il y a peu, …

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incollab au Costa Rica – 14

Incollab part au Costa Rica à la découverte de l'innovation managériale impulsée par la figure d'un leader et les valeurs familiales

La famille et le leadership au service de l’innovation managériale  « C’est important d’innover et de se tromper car c’est comme cela que l’on apprend. » Une formule qui semble avoir réussi à Franklin Chang Diaz, astronaute de renom à la NASA et fondateur de l’entreprise Ad Astra Rocket. Dans les pas de nos baroudeuses préférées, nous …

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