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Le courage managérial, on en parle ou pas ?

En avoir ou pas !

Selon Gael Chatelain, le courage managérial détermine la frontière entre un bon manager et celui qui n’en a que le titre.

Comment savoir si vous en êtes ? C’est simple, voici les 4 critères pour entrer dans le cercle de ceux qui font preuve de courage managérial. On fait le test ensemble ?

1/Avez-vous peur de votre équipe ou de votre hiérarchie ? Si vous êtes capable de dire les choses, d’apporter un feedback positif comme négatif : vous cochez un premier critère.

2/Savez-vous dire NON ? Tout en expliquant ce NON ? Si c’est le cas, c’est vous approchez du but

3/Cultivez-vous un regard critique vous permettant de remettre en en question les décisions votre hiérarchie, comme les votres ?

Hum … on approche …

4/Enfin et c’est sans doute un des points les plus difficiles parfois, savez-vous décider ? Une équipe attend avant tout de son manager qu’il guide et tranche.

C’est bon vous avez les 4, dans l’ordre ou non ?

La suite, c’est par là : Sourced through Scoop.it from: www.gchatelain.com

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