En avoir ou pas !
Selon Gael Chatelain, le courage managérial détermine la frontière entre un bon manager et celui qui n’en a que le titre.
Comment savoir si vous en êtes ? C’est simple, voici les 4 critères pour entrer dans le cercle de ceux qui font preuve de courage managérial. On fait le test ensemble ?
1/Avez-vous peur de votre équipe ou de votre hiérarchie ? Si vous êtes capable de dire les choses, d’apporter un feedback positif comme négatif : vous cochez un premier critère.
2/Savez-vous dire NON ? Tout en expliquant ce NON ? Si c’est le cas, c’est vous approchez du but
3/Cultivez-vous un regard critique vous permettant de remettre en en question les décisions votre hiérarchie, comme les votres ?
Hum … on approche …
4/Enfin et c’est sans doute un des points les plus difficiles parfois, savez-vous décider ? Une équipe attend avant tout de son manager qu’il guide et tranche.
C’est bon vous avez les 4, dans l’ordre ou non ?
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