Management collaboratif, mais que fait le manager ?

Un management des salariés par les salariés !?

C’est une nouvelle ère du management qui s’ouvre. Laisser de l’autonomie aux salariés, et es responsabiliser : en voila un programme !

Le principe de cette démarche est de laisser les équipes d’exprimer leur talent, d’exprimer vraiment leur potentiel et d’aller jusqu’à choisir leurs conditions de travail. Basées sur la confiance, et le travail en mode projet, ces démarches permettent à terme d’engager fortement les collaborateurs mais la transition, dans les organisation jusque là top/down, est souvent longue et compliquée…

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