#FuturOfWork

L’intelligence artificielle va changer pour les managers

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La prise de décision, l’encadrement et la motivation des équipes … Impossible de déléguer de telles compétences à une machine, me direz-vous. Et pourtant … Les évolutions du deep learning sont impressionnants.  Avec cette techno l’IA est capable d’analyser et d’interpréter le langage naturel des hommes notamment grâce à des réseaux de neurones artificiels. Avec l’analyse …

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Reconnaissance au travail : “les managers ont peur d’ouvrir la boîte de Pandore” 

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Savez-vous qu’il existe 4 formes de reconnaissance ? La reconnaissance : des résultats, celle de l’individu en tant que personne (traiter avec respect, donner la possibilité d’exprimer ses idées), celle des compétences et … enfin la reconnaissance des efforts ! La reconnaissance est un facteur d’engagement et de motivation des collaborateurs, devant la confiance, le …

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Le design thinking : innover autrement en entreprise 

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Et si on pensait comme des designers ! Innover grâce à la créativité de ses collaborateurs : voilà, le pari du design thinking. Cette démarche propose de changer le mode de pensée de l’entreprise pour laisser la créativité des collaborateurs s’exprimer. C’est une nouvelle manière de travailler importée des États-Unis. Sa mise en place nécessite …

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Manager, c’est montrer l’exemple !

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Hum, le manager … S’il arrive tard, ou part tôt, ceux qui ne pointent pas se caleront sur ses horaires. S’il est inquiet, ils auront peur. À chaque instant, il doit montrer l’exemple, être cohérent. (…) Sourced through Scoop.it from: business.lesechos.fr