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Le feedback et l’entretien individuel d’évaluation annuel

Entretien individuel d'évaluation annuel et le feedback

Qui n’a pas besoin de sentir que son travail est utile ?  Que ce qu’il entreprend n’est pas vain ?  Parce que la société évolue en permanence, que les nouvelles générations sont plus instruites, plus promptes que les précédentes à exercer leur esprit critique, à remettre en question le sytème organisationnel dans lequel elles gravite …

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Interview n°1 | Benoît Meyronin

Du management par le Care et de l'importance du prendre soin de l'autre en entreprise

Le management par le Care : de l’importance du “prendre soin” en entreprise.  Et si l’on (re ?)mettait le “prendre soin de l’autre” à l’honneur en entreprise ?  C’est l’enjeu essentiel du management par le care, une approche managériale bienveillante inspirée des principes de l’éthique du Care.  Incollab a eu le plaisir d’interviewer Benoît Meyronin, …

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Reconnaissance au travail : “les managers ont peur d’ouvrir la boîte de Pandore” 

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Savez-vous qu’il existe 4 formes de reconnaissance ? La reconnaissance : des résultats, celle de l’individu en tant que personne (traiter avec respect, donner la possibilité d’exprimer ses idées), celle des compétences et … enfin la reconnaissance des efforts ! La reconnaissance est un facteur d’engagement et de motivation des collaborateurs, devant la confiance, le …

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