#IntelligenceCollective

« Bâtir une organisation collaborative » : le livre 

Architecte du changement … Le livre de Michal Benedick « Bâtir une organisation collaborative » est un guide pour accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans le changement. Après des années d’organisation basée sur des structures centralisées, hiérarchisées et cloisonnées, les entreprises doivent évoluer en profondeur pour répondre aux aspirations de leurs collaborateurs. Les salariés sont désormais en quête de …

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Intelligence Collective : les salariés sont en demande

Remplacer le management classique par des démarches d’intelligence collective. Ca fait réagir, non ? D’autant que c’est exactement ce que déclarent vouloir 35% des employés dans l’étude BVA sur l’intelligence collective. Cette étude a été menée auprès des entreprises et des salariés, pour Bluenove – un cabinet spécialisé en open innovation – n’a pas fini …

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Reconnaissance au travail : “les managers ont peur d’ouvrir la boîte de Pandore” 

Savez-vous qu’il existe 4 formes de reconnaissance ? La reconnaissance : des résultats, celle de l’individu en tant que personne (traiter avec respect, donner la possibilité d’exprimer ses idées), celle des compétences et … enfin la reconnaissance des efforts ! La reconnaissance est un facteur d’engagement et de motivation des collaborateurs, devant la confiance, le …

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Une réunion efficace dure 21 minutes

Efficace en réunion ? D’après une étude, une réunion efficace ne devrait durer que 21 minutes. Une résolution à faire en adopter de toute urgence à votre manager qui pourrait bien changer la vie de toute votre équipe. Y a du boulot, non ? Sourced through Scoop.it from: www.marieclaire.fr

Le design thinking : innover autrement en entreprise 

crayon

Et si on pensait comme des designers ! Innover grâce à la créativité de ses collaborateurs : voilà, le pari du design thinking. Cette démarche propose de changer le mode de pensée de l’entreprise pour laisser la créativité des collaborateurs s’exprimer. C’est une nouvelle manière de travailler importée des États-Unis. Sa mise en place nécessite …

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Le livre à lire pour bien démarrer 2019

Encore un livre sur le management me direz-vous ? Oui mais celui, est un peu différent. Écrit à deux main, par un duo improbable : une philosophe et un économiste ! Ils reviennent sur l’importance du SENS dans le travail, de l’autonomie et des responsabilités à accorder aux collaborateurs pour qu’ils expriment leur intelligence critique …

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