Programme ARO | « Voyager autour de l’inclusion et la diversité en entreprise »
Ce module s’adresse à tous les collectifs qui souhaitent sensibiliser aux différences et vulnérabilités afin de mieux appréhender le vivre et travailler ensemble. Les 5 étapes du module se font à distance, grâce à un parcours en ligne balisé. Des classes virtuelles et des ateliers collaboratifs sont disponibles en option. Ce parcours de sensibilisation est simple à mettre en place. Engageant et inspirant, il permet de :
> sensibiliser et former les collaborateur·rice.s à la diversité et l’inclusion
> témoigner d’un engagement social et sociétal fort
> engager ou accélérer une transformation culturelle qui se lit dans les comportements et les modes de fonctionnement
> autoriser la vulnérabilité et la singularité qui font la richesse de vos organisations.
L’inscription est possible en individuel, à titre personnel ou dans le cadre de l’entreprise.
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Conçu en partenariat avec ECOSO (le laboratoire de recherche-action sur les pratiques collaboratives inclusives), ce module d’accompagnement est réalisé full on line.
Voyage en diversitéS, un parcours conçu pour un ancrage mémoriel maximum :
Le module se compose de micro-séquences courtes, permettant l’acculturation, l’ouverture et stimulant la curiosité.
Les contenus multi-média sont variés pour avancer pas à pas et répondre à toutes les sensibilités.
Chaque escale se compose :
-d’une question clef illustrée
-d’une BD de témoignage
-d’une vidéo de 5 min sur les éléments théoriques à retenir
-d’un canevas graphique : un exercice pour se mettre en mouvement
-d’un temps d’introspection guidé en photolanguage
Voyage en diversitéS un parcours pour développer le mieux vivre ensemble :
Le parcours est s’organise autour de 5 escales. Il est possible d’enchainer les 5 escales ou de s’interrompre et de reprendre selon ses disponibilités.
La durée complète du module est d’environ 2 heures. L’accès au module est très simple. Il peut se faire à partir d’un ordinateur ou d’un smartphone, il nécessite un accès web, des écouteurs si les séances sont réalisées dans un espace ouvert.
Escales 1 & 2 – Découvrir son rapport à la diversité & l’inclusion
●Mieux se connaître
●Développer son leadership inclusif
●Prendre un temps pour soi
●Découvrir ces thématiques en toute intimité
Escales 3 & 4 – Découvrir les différentes vulnérabilités et richesses de la diversité
●Mieux connaître son environnement
●Développer sa curiosité et son ouverture d’esprit
●Savoir entrer en empathie
●Prendre conscience des vulnérabilités et diversités de chacun
Escale 5 – Découvrir les dispositifs et personnes qui portent l’inclusion
●Se questionner sur la place de l’inclusion dans l’environnement professionnel
●Découvrir comment l’entreprise de demain peut mettre en avant les diversités et faciliter l’inclusion
| Que comprend ce programme en ligne ? | 1) Le module est composé de 5 escales d'une durée d'environ 20 min. |
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| Pourquoi offrir ce programme à son équipe ? | Voyage en DiversitéS, un module de e-learning pour : |
| Quelles sont les formules possibles ? | Le programme Voyage en DiversitéS est ouvert à tous : |
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