Reconnaissance au travail et quête de sens

Quête de sens et reconnaissance au travail, les six piliers fondamentaux à connaitre

Qui n’a pas besoin de sentir que son travail est utile ?  Que ce qu’il entreprend n’est pas vain ? Parce que la société évolue en permanence, que les nouvelles générations sont plus instruites, plus promptes que les précédentes à exercer leur esprit critique, à remettre en question le sytème organisationnel dans lequel elles gravitent …

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